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PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN-Cuadernillo de Actividades

PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN-Cuadernillo de Actividades

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Cuadernillo de Actividades – PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN 

Ideal para trabajos prácticos, evaluaciones, finales, compensación y clases completas

Si sos docente de secundaria y necesitás material claro, actualizado, listo para usar y con actividades integradas, este cuadernillo es exactamente lo que estabas buscando.

Está organizado en 10 unidades temáticas, siguiendo la enseñanza clásica de la materia y los lineamientos del nivel secundario.


Perfecto para completar clases, preparar parciales, reforzar contenidos y asegurar comprensión sólida en los estudiantes.

📚 ÍNDICE COMPLETO DEL MATERIAL


UNIDAD 1 – FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN

  1. ¿Qué es la administración? Conceptos y alcances.

  2. Funciones clásicas: planificar, organizar, dirigir y controlar.

  3. Eficacia vs. eficiencia.

  4. Las organizaciones como sistemas sociales.

  5. Importancia de la administración en la vida cotidiana.


UNIDAD 2 – EL TRABAJO GERENCIAL

  1. ¿Qué hacen los gerentes?

  2. Roles gerenciales (Mintzberg).

  3. Habilidades del gerente.

  4. Niveles de la administración.

  5. La toma de decisiones.


UNIDAD 3 – EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN

  1. Orígenes de la administración.

  2. Taylor y la administración científica.

  3. Fayol y las funciones administrativas.

  4. Weber y la burocracia moderna.

  5. Mayo y las relaciones humanas.


UNIDAD 4 – ENFOQUES CONTEMPORÁNEOS

  1. Comportamiento organizacional.

  2. Enfoque sistémico.

  3. Enfoque contingencial.

  4. Administración por objetivos (APO).

  5. Agilidad, innovación y flexibilidad.


UNIDAD 5 – ENTORNO ORGANIZACIONAL

  1. Entorno externo.

  2. Entorno interno.

  3. Cultura organizacional.

  4. Responsabilidad social empresaria (RSE).

  5. Ética profesional.


UNIDAD 6 – ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES

  1. Departamentalización y jerarquía.

  2. Organigramas y líneas de autoridad.

  3. Centralización y descentralización.

  4. Estructuras formales e informales.

  5. Diseño organizacional actual.


UNIDAD 7 – RECURSOS HUMANOS Y TALENTO

  1. Reclutamiento y selección.

  2. Capacitación y desarrollo.

  3. Motivación laboral.

  4. Evaluación del desempeño.

  5. Trabajo en equipo y clima laboral.


UNIDAD 8 – COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO

  1. Comunicación interna.

  2. Estilos de liderazgo.

  3. Liderazgo transformacional.

  4. Gestión de conflictos.

  5. Negociación.


UNIDAD 9 – ESTRATEGIA Y PLANIFICACIÓN

  1. Visión y misión.

  2. Objetivos estratégicos.

  3. Planificación táctica y operativa.

  4. Análisis FODA.

  5. Indicadores de gestión.


UNIDAD 10 – INNOVACIÓN, CALIDAD Y FUTURO DEL TRABAJO

  1. Innovación organizacional.

  2. Tecnología y digitalización.

  3. Calidad total y mejora continua.

  4. Competitividad y mercado global.

  5. El futuro del trabajo y la administración.


🎯 ¿Para quién es ideal este material?

✔️ Docentes de secundaria que quieren clases listas para usar
✔️ Estudiantes que necesitan reforzar contenidos
✔️ Profes que buscan actividades prácticas para cada tema
✔️ Instituciones que requieren material actualizado y organizado